Okresní hospodářská komora v Jablonci nad Nisou

Superhrubá mzda 2012

Daňová reforma má být provedena zákonem o změně zákonů souvisejících se zřízením jednotného inkasního místa. Je to zákon obsahující 74 částí a mění všechny daňové zákony a množství zákonů jiných. Když jsem ho včetně důvodové zprávy vytiskl a vložil na váhu, zjistil jsem, že váží téměř dva kilogramy.........

Superhrubá mzda aneb složité a špatné zdaňování mezd na pokračování

Daňová reforma má být provedena zákonem o změně zákonů souvisejících se zřízením jednotného inkasního místa. Je to zákon obsahující 74 částí a mění všechny daňové zákony a množství zákonů jiných. Když jsem ho včetně důvodové zprávy vytiskl a vložil na váhu, zjistil jsem, že váží téměř dva kilogramy (přesně 1,79 kg). Vzhledem k rozsahu a závažnosti změn panuje shoda na odložení jeho účinnosti do roku 2014, tedy roku dalších voleb do poslanecké sněmovny. Odklad jeho účinnosti by podle mého názoru neměl být univerzální. V zákoně o daních z příjmů neshledávám např. důvod pro odložení účinnosti velkorysejší daňové podpory vědy a výzkumu a těžko se smiřuji s prodloužením účinnosti institutu tzv. superhrubé mzdy, která byla součástí předchozí daňové reformy z roku 2008 a byla přijata přes principiální námitky odborné veřejnosti výhradně z politických a nikoliv ekonomických důvodů. Princip superhrubé mzdy spočívá v navýšení hrubé mzdy o sociální a zdravotní pojištění placeném zaměstnavateli a následném výpočtu daně z nikoliv z reálného, nýbrž fiktivního příjmu. Důvodová zpráva ke zrušení tohoto daňového paskvilu v podstatě uvádí námitky zformulované a uplatňované proti jeho přijetí v roce 2008:
- koncept superhrubé mzdy značně zkomplikoval způsob stanovení základu daně ze mzdy a je označován jako diskriminační, protože daňové zatížení poplatníků (zaměstnanců) je vyšší než u ostatních poplatníků. Navíc při dosažení maximálního vyměřovacího pojistného základu dochází u vysokých příjmů k nežádoucí daňové degresi – čím větší mzda, tím nižší daň,
- neexistuje mezinárodní srovnatelnost neboť koncept superhrubé mzdy užívá na celé planetě pouze Česká republika a postup pro takové stanovení základu daně je naprosto nestandardní, protože existují značné rozdíly mezi tuzemským systémem sociálního a zdravotního pojištění a zahraničními pojistnými systémy,
- v neposlední řadě má koncept superhrubé mzdy za následek neodůvodněné omezování volného pohybu zahraniční pracovní síly, služeb a kapitálu a svobody usazování.
V závěru této části důvodové zprávy se uvádí, že pokud mají být příjmy poplatníků zdaňovány sazbou ve výši 22% a nikoliv 15%, mělo tak být učiněno transparentním způsobem a ne s použitím daňové fikce.
Jsem si jist, že pokud bych ve své firmě vědomě a v rozporu se zdravým rozumem přijímal špatná rozhodnutí a přes evidentní a významnou škodlivost prodlužoval jejich životnost, určitě bych zkrachoval. Jestliže stát si může „luxus“ špatných a nerozumných rozhodnutí dovolit, ptám se kolik bude prodloužení neblahého paskvilu daňové poplatníky stát a jak je slučitelné s rozpočtovou i politickou odpovědností. Ostatně superhrubou mzdu do života uvedla, zakonzervovala a v budoucnosti i zruší stále stejná ministerská administrativa.

Ing. Vladimír Opatrný
daňový poradce